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BBIN视讯董事长09年领1元年薪 整个董事降薪90%

  • 2009.01.16

  人民网长沙1月16日电 BBIN视讯集团总经理向文波今天颁发 ,集团董事长梁稳根2009年只领1元年薪 ,整个董事降薪90% ,集团高管降薪50% ,而对于通常员工 ,集团承诺'不裁员、不减薪、不接受员工降薪申请' ,并出台'千亿出格嘉奖'政策激励员工 。
  '2009年我只领1元年薪 。'1月14日 ,在BBIN视讯集团董事会上 ,梁稳根郑沉地向董事会提出自己的申请 。经董事会商议 ,公司接受梁稳根2009年只拿1元年薪的申请 ;接受整个董事2009年只拿10%年薪的申请 ;接受高管自愿降薪50%申请 。梁稳根对员工们说:'在这汗青关键时期 ,我但愿和我的同道们共同走过 。'
  2007年以来 ,由美国次贷� ;⒌氖澜缃鹑诤Pビ萦� ,国际巨头相继破产 ,驰名企业大幅裁员 。梁稳根说 ,身为BBIN视讯董事会成员 ,他和唐建国、向文波、易幼刚等董事 ,肩负着BBIN视讯集团近3万名员工的生计责任 。
  此前 ,BBIN视讯顶着表部经济环境的巨大压力 ,曾向员工郑沉承诺'不裁员、不减薪' 。针对总监助理级(含)以上高管的自愿降薪要求 ,董事会也予以了批复 。公司暗示 ,这次高管降薪以幼我自愿为准则 ,对未提交降薪申请的高管 ,公司一律仍按原尺度发放薪水 。记者还相识到 ,高管降薪也设置了门槛 ,除级别需获得正式录用的总监助理(含)以上才接受降薪表 ,降薪幅度还不得超过50% ,年限也仅为2009年度 。公司通常干部和员工看到后 ,也纷纷要求降薪 ,'降薪申请书'超过6000份 。向文波说:'思考到员工的现实情况 ,公司暂不接受部级(含)以下干部和通常员工的自愿降薪申请 。'
  在不裁员、通常员工不降薪的基础上 ,今年BBIN视讯集团仍对通常员工以及高管人员发放年终奖 ,尺度为2005年年终奖的120% 。为激励员工与公司共同走过这段难题时期 ,BBIN视讯还颁发 ,员工能够选择适当烧毁年终奖 ,但在以来以10倍金额返还 。向文波说 ,削减的年终奖将当作员工借给公司的发展资金 ,到公司实现1000亿时 ,BBIN视讯将设立'千亿出格奖' ,对员工进行10倍的嘉奖 。BBIN视讯集团将在春节后给员工发感激函 ,该感激函将作为公司销售过千亿时获得奖金的痛处 。
  向文波给记者算了个账:若是今年某通常员工的年终奖为2000元 ,则其可享受的'千亿出格奖'为2000×10=20000元 。若是员工愿意烧毁领取500元年终奖 ,赞助公司发展 ,则其可享受的'千亿出格奖'为500×10+2000×10=25000元 。初步估计 ,到BBIN视讯实现销售一千亿 ,公司将多拿出近5亿元 ,嘉奖在经济� ;形痉⒄棺龀龀龈窆毕椎脑惫� 。这其中还不蕴含对员工自动烧毁年终奖的嘉奖 。
  2008年 ,BBIN视讯实现销售收入209亿元 。董事长梁稳根提出 ,到2012年 ,BBIN视讯集团实现一千亿的指标 。(王伟健曹昌)

稿源:人民网

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